À propos de moi

Car chacun a reçu un talent

Depuis que j'ai plongé dans le mon professionnel j'ai découvert des personnes ayant des talents multiples et d'autres un talent précieux. Je suis convaincu que l'épanouissement professionnel dépend de la profondeur de la connaissance de soi, de ses atouts et de ses limites. 

Les limites sont utiles pour s'entourer, choisir les bons associés. Les atouts aident à développer un sens du leadership.

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Je suis devenue manager commercial à 26 ans dans une entreprise d'inspiration "libérée", associée à 29 ans tout en tenant les fonctions de DRH. 

Parallèlement au sein de l'église j'ai été membre du conseil, animatrice de groupe d'études et enseignante. 

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L'ensemble de ce parcours m'a amené à devenir Coach certifiée.